通过反复模拟练习

2020-06-16 11:16

“考官并不喜欢‘套路’,对于培训痕迹过于明显的考生会有反感。”在北京做公务员的张鑫,曾当过一次国家公务员考试面试的记录员,那次经历让他感到,公务员面试时最重要的就是展现真实的自己,而不是模板化的答案。

事实上,针对公务员面试培训热的问题,此前国家公务员局曾多次提醒,根据中央机关招考方案,计划录用人数与面试人选比例在1:3至1:5之间,通过这些年的成绩分析,辅导班总体而言帮助不大。

张苗认为,公考面试短训班主要在礼仪、气场和表现力方面培养考生的应考意识,通过反复模拟练习,让考生克服紧张心理。但是最关键的还是要看考生日常的积累,以及能否内化于心、灵活运用。

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面对公考培训市场的“疯狂与激情”,黑龙江大学社会学教授曲文勇指出,“天价”公考面试培训的出现,暴露出了公考培训市场的不理性,以及这一市场本身存在的不规范。

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在曲文勇看来,公考培训市场的收费价格虽是市场定价行为,但是这一培训市场依然应该得到有效监管。首先,对培训机构的监管职责应该更加明确,目前由于工商和教育部门在监管权责上的不清晰,影响了监管效率。此外,公考培训市场也应有相关的行业规范出台,告别“野蛮生长”的发展阶段。

张苗所说的“包过班”,正是公考面试辅导班中备受争议的所在。这类天价“包过班”往往承诺“不过退款”,然而近年来,“交钱容易退费难”“退款条款繁琐”等考生退费受阻的报道一直屡见报端。

在某培训机构为考生提供的讲义教材上,记者看到,面试题目被分成了六大类,分别有相应的答题模板。比如,社会现象类题目,主要从背景、影响、原因、对策几方面分析回答。

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“面试的作用就是为打破应试,剥离考生的伪装,而不是为了让考生进行自我包装。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇告诉记者,面试需要考察的是考生的表达沟通和处理问题的能力,是在以一种动态、立体的方式对考生综合素质进行测试,不可能通过短期培训达到速成效果,踏上“成公”捷径。

业内人士指出,当前公考培训市场的违法违规行为主要表现为四类:一是超范围经营;二是涉嫌偷税漏税;三是虚假广告泛滥;四是涉嫌盗窃国家秘密。

她向记者透露,大部分公考面试的培训教师并没有参加公考面试的实战经验,教学内容都是通过公司培训获得的。对于收费高低的差异,她解释说,价格高的班次,授课时间更长,老师教学经验会更丰富,而且一般价格高的都是“包过班”。

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